ゆめ部長（渡部）の理念

ゆめ部長は31歳の時に(株)LINXを立ち上げ会社を経営していました。2022年5月時点では、不動産エージェントとして、大手勤務時代の後輩が経営している会社（リクロス）に所属して仕事中ですが、数年後には再度会社を立ち上げます。

新しい会社を立ち上げる際には、もう1度、企業理念を作り直しますけど、LINX
設立時に掲げたものからは大きく変えません。そこで…最初の起業時に掲げた企業理念をこのブログ「ゆめ部長の真っ直ぐ不動産仲介」にも残しておこうと考えました。真っ直ぐな気持ちで仕事をがんばれるように、初心を忘れないためです。

ここからのお話は、当時の企業理念の内容を少しだけ修正したものになります。ゆめ部長（渡部）がどんな想いを持って仕事をしているか…知ってもらえたら嬉しいです！

ゆめ部長は不動産仲介の仕事一筋で16年以上のキャリアがあり、不動産の仕事を通してたくさんのご縁に恵まれてきました。本当に感謝しています。

たくさんの感謝がある一方、ゆめ部長は、器用ではなく要領もよい方ではないため、楽しいことよりも、多くの悲しいこと・辛いことを経験してきました。

お金を稼いで贅沢な暮らしをしたいわけではなく、偉そうな顔をするための地位が欲しいわけでもなかったのに、働くことが辛いと思えるほどの経験から生まれる負の感情と戦いながらこの仕事に向き合ってきたのは、自分なりに実現したいことがあったからだと気が付いたのです。

この想いを最初の起業時に言葉にしました。

それが、3つの理念になります。

どれも青臭く感じられるものかもしれません。しかし、閉塞感が漂う現代社会では、このようなことを堂々と大きな声で発信する必要があり、発信する価値があると考えています。

ゆめ部長は、つまづいた人・うまく行っていない人・困っている人たちをサポートしたいと考えています。「自分の可能性を信じよう！」「自分のことを好きでいようよ！」そんなメッセージを送りながら、悩み苦しむ人と一緒に成長していきたいと願っています。

上記3つの理念を実現するために、社員さんやパートナーとなるエージェントさんに伝えなくてはならない最重要なことがあります。

それは…

「人の役に立つため、プロになる」 

という意識です。

このことを忘れず心に留めておけば、「人を騙してでも稼ぎたい」なんて考えに陥らないですし、お客さまからの感謝に不動産取引のやりがいを感じられることでしょう。

不動産業界で活躍できるプロをたくさん育て、想いを1歩ずつ実現していく…その姿を思い浮かべると、やる気がみなぎってきます。想いの実現まで苦しい日々が続いていますが、今日も諦めずに頑張っていきます。

ここからは、上記3つの理念について想いを書き綴ります。

幸せは、人から人へと伝染していきます。

お客さまが幸せを感じられると、お客さまの家族・友達・知り合いにも幸せのおすそ分けが届くものです。

お客さまを幸せにするためには、会社でがんばる社員のみんなも幸せでなければいけません。社員のみんなが幸せであれば、お客さまも、その先の人たちも幸せになれます。そして、社員みんなの大事な家族も幸せです。

がんばるパパ・ママを見て、お子さんが誇りに感じて「自分もがんばろう！」と思ってくれるかもしれません。家族のためにがんばるご主人を見て、奥さんがもっと愛してくれるかもしれません。

幸せが伝染していき、そして「幸せの樹形図」を描きます。

「そんな理想通りにはならないよ。」という批判もあるでしょう。でも、この想いを実現するために、ゆめ部長は1歩ずつ前向きにがんばっていきたいのです。

「幸せを作り出してどんどん発信できる基地」そんな会社を作り上げたいと強く願っています。

幸せの発信基地ができあがると、悩み、苦しみ、埋もれている「才能あふれる人たち」へゆめ部長のメッセージが届き始めます。その人たちが輝ける環境を提供できさえすれば、強大な推進力になるかもしれませんよね。

お客さまの中にも「才能あふれる埋もれた人たち」がいました。このスゴイ人たちのパワーを借りられるように、丁寧に育成できる環境を整えておきます。

不動産取引は「お客さまの不安も喜びも共有できる仕事」ですから、「人の役に立ちたい！」そんな純粋な気持ちを持った人なら、輝ける可能性が高い職場なのです。専業主婦から店長になり、ついには社長になったパワフルな女性もいますから、どんどん素敵な人財を発掘していきたいです。

不動産業界はブラックなイメージが強く残っている業界です。不動産取引の最前線に立って仕事をしていますと、まだまだ、お客さまからの評価が高まっていないと感じます。

それでも、新しい風が吹き込み、改善の兆しはありますので、その流れをゆめ部長とそのメンバーで加速できるように協力していきたいと考えています。

改善のイメージは「腸内環境の善玉菌 VS 悪玉菌」です。悪玉菌を全てやっつけることはできないですし、そんなことができてもバランスが崩れてしまうでしょう。

正義感で悪玉菌をやっつけるのではなくて、善玉菌を増やし、元気に活躍してもらうことで悪玉菌優勢の状況を改善していきます。

外部環境ではなく、内部環境を整える。そう考えると、成功の道筋が見えてきます。簡単ではないですけど、その分、やりがいがありそうです！

がんばっている人が報われない社会は嫌いです。がんばろうとしている人にチャンスが訪れない社会も嫌いです。

「誰かのためにがんばりたい。役に立ちたい。」そんな気持ちを応援するためには、自分で会社を作るしかないと考えました。

■ シングルマザー・シングルファザー

■ 介護をするために会社を辞めた人

■ 何らかの事情で在宅勤務しかできない人

■ 昔の過ちで就職が困難な人

■ 学歴がネックで正社員になれない人

■ 年齢を理由に再就職できない諸先輩方

などなど………

いろんな方がいて、すごい才能が埋もれています。この才能に少しの栄養と水があれば、きっと、綺麗な花が咲くのではないでしょうか？？

たくさんの才能を貸してもらえるように、細分化した業務をフレキシブルにこなしてもらう…そんなお仕事を提案・発注していきたいです。

この目標の実現は、ずーっと先になるでしょう。それでも目標を見失わないように1歩ずつ進んでいきます。

企業理念という根がしっかりしていないと、お客さまへ提供するサービスにあたる幹が太くなりません。結果、お客さまの幸せという実がならず、会社（木）は大きく成長することができません。

ゆめ部長のサービスは、幸せの総量を増やしたいという想いの企業理念に基き作りましたから、きっと皆さまの「不安・悩み・怒り」を解決し、お役に立てることと思います。

「幸せを生み出す木」を一緒に育てたいと思ってくださる方からのお問い合わせ、心よりお待ちしております。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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